BAGI PT Semen Baturaja (Persero) Tbk (SMBR) perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) tidak selalu harus dirayakan dengan berpesta, banyak cara lain yang bisa dilakukan untuk memperingati momen tersebut.
Mempererat sinergi antara Manajemen dan Karyawan/ti SMBR beserta anak usaha dan afiliasinya, menjadi pesan utama yang ingin disampaikan. Perayaan HUT SMBR ke-45 yang jatuh pada Kamis, 14 November 2019, mengangkat tema “Build The Synergy”.
Rangkaian acara perayaan HUT SMBR ke-45 dilaksanakan di Aula Wisma Ganesha Pabrik Baturaja. Diawali dengan memberikan penghargaan Tanda Jasa dan Setia Karya kepada Karyawan/ti yang telah mengabdi selama masa kerja 10, 15, 20, 25, 30 dan 35 tahun.
Penghargaan Tanda Jasa dan Setia Karya diserahkan langsung Direktur Utama SMBR, Jobi Triananda Hasjim, bersama jajaran Direksi lainnya.
Jobi Triananda Hasjim
mengatakan, perusahaan setiap tahunnya memang
memberikan penghargaan Tanda Jasa dan Setia Karya kepada Karyawan/ti atas pengabdian
dan dedikasinya selama ini.
“Pada
HUT SMBR Ke-45 tahun 2019 ini, penghargaan diberikan kepada 4 karyawan,” ujar
Jobi
Perusahaan juga menggelar acara ramah tamah yang dihadiri jajaran Direksi, Karyawan/ti SMBR beserta Karyawan Kontrak dan Outsourcing, Pimpinan Anak Usaha yaitu Baturaja Multi Usaha dan Baturaja Daya Insani beserta Ikatan Isteri Karyawan Semen Baturaja (IIKSB).
Acara ramah tamah
pada tahun ini digelar sedikit berbeda dengan memberikan kesempatan kepada masing-masing
perwakilan Karyawan/ti dari berbagai level jabatan, perwakilan Millennials,
Serikat Karyawan Semen Baturaja (SKSB), Anak Usaha dan IIKSB untuk menyampaikan
testimony berupa ucapan, harapan dan komitmen untuk Semen Baturaja di usia yang
ke-45.
Jobi pun menambahkan bahwa banyak harapan-harapan yang diungkapkan oleh seluruh jajaran Direksi dan karyawan/ti untuk SMBR di usianya ke-45 tahun ini.
“Salah
satunya adalah bagaimana SMBR mampu survive di tengah ketatnya persaingan industri
semen di Indonesia yang semakin kompetitif, dan bagaimana mempertahankan eksistensinya
sebagai market leader di wilayah Sumatera Bagian Selatan,” terangnya.
Selain itu, sebagai wujud rasa syukur SMBR juga memberikan bantuan Corporate Social Responsibility (CSR) berupa santunan pendidikan kepada Siswa/i SD, SMP, SMA/SMK, Mahasiswa/I Perguruan Tinggi dan Guru Honorer dan bantuan 1000 zak semen untuk pembangunan Pondok Pesantren Modern Adz-Zikro.
Manajemen SMBR
bersama SKSB dan IIKSB juga berkunjung ke Panti Asuhan As-Saniyah Baturaja dan ikut
meresmikan Panti Lansia tersebut yang pembangunannya telah dirampungkan.
Untuk meningkatkan kekompakan antara Karyawan/ti dan Manajemen SMBR, diadakan pula perlombaan bertema Safety. Perlombaan seperti Video Safety Contact, Desain Safety Quote, Fotografi SHE dan Safety Talk antar Unit Kerja telah dimulai 05 November 2019 lalu.
Kemudian pada 15
November 2019 diadakan perlombaan Safety Riding dan Safety Yel-Yel yang menjadi
penutup rangkaian peringatan HUT SMBR ke – 45 tahun.
Selain menjaga kekompakan, Jobi mengatakan bahwa melalui perlombaan tersebut Manajemen SMBR juga ingin menanamkan Safety sebagai salah satu nilai budaya yang sangat penting di SMBR. “Karena SMBR dikelola oleh SDM yang berkompeten. Teamwork dan loyalitas karyawan kepada perusahaan harus terus dipupuk. Tak kalah penting adalah menanamkan budaya mengutamakan keselamatan baik di kantor, pabrik, jalan maupun di rumah” pungkas Jobi. (adv/rel)
Comment